Environment

働く環境

『職場環境』

Environment01
駅徒歩3分の好立地

オフィスは地下鉄東西線「青葉通一番町駅」から徒歩3分、仙台駅から徒歩12分。仕事とプライベートの両方を充実させやすい、暮らしに寄り添うアクセス環境です。
Environment02
最新の3D-CAD・BIM環境

早期よりBIM活用に取り組み、設備設計業務において図面の可視化や干渉チェックを直感的に行い、設計の質とスピードを高めています。
Environment03
経験者も未経験者も活躍できる環境

大手の建築設計事務所やゼネコン、サブコン各社との取引も多数あり、新築から省エネ改修まで幅広く経験できる環境です。過去物件やマニュアルを活用しながら設計の基礎を学べます。未経験者・中途入社者も先輩のサポートのもとで段階的にステップアップ。一人前を目指せる安心の育成体制で技術者としての引き出しを着実に広げられます。

『教育・評価制度』

実力主義の給与体系・
評価制度を導入

明確でわかりやすい等級制度・評価制度・報酬制度を導入。実力に応じて給与が設定されるため、キャリアステップも描きやすいのが特徴です。
スキルに応じた育成制度

未経験でも活躍できるOJT制度を用意。スキルや成長スピードに応じて、育成プログラムを見直す仕組みが充実しています。
定期的な物件ポートフォリオ見直し

個々の成長ロードマップに合わせて担当する物件ポートフォリオを組みます。あなたのチャレンジを応援する環境があります。

『福利厚生』

社会保険・民間保険完備

社会保険はもちろんのこと、就業中のケガ・入院、出産時の帝王切開も対象とした、民間の保険制度を完備（最大100万円補償）。社員とそのご家族が、安心して日々を過ごせる環境を支えます。
資格取得支援制度あり

設備設計1級建築士・技術士・建築設備士など、資格取得費用を会社が一部負担。取得後は最大月40,000円の資格手当を支給し、技術者としての専門性向上をしっかり後押しします。
年間休日125日以上

完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季には有休奨励日を設定。年次有給休暇は10〜20日付与で取得率8割以上。しっかり休んで、長く働ける環境を整えています。
育休・産休制度ほか

産休・育休の取得実績あり。さらに、ライフイベントと仕事の両立を、制度面から手厚くサポートします。
子ども未来手当

お子さまを養育する社員に、毎月手当を支給。子2人までは月12,000円、3人以上は月18,000円。子育てを頑張る社員の暮らしをサポートすることで、日本の未来を支えます。
社員旅行・交流会

社員旅行や社内イベント、ランチ会・親睦会など社員同士の交流機会が豊富。中途入社者が多く、世代や役職を超えてフラットに話せる、風通しの良い社風が自慢です。
その他福利厚生

通勤手当（上限30,000円）／退職金制度（勤続10年以上対象）／再雇用制度／役職手当／決算賞与（業績連動）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／子育て支援制度（時間単位休暇：年40時間付与）など